林若海:不做企业的过客

时间:2018年04月05日 作者:佚名 信息来源:互联网 点击: 字体:

    毕业后,我从当年一个名不见经传的管理培训生,做到今天的市场部部长,对我而言算是一帆风顺。而这一帆风顺的前提,并不仅仅依靠能力和智慧,更多的是自觉和良知! 
    在企业的4年时光,我看到上升的永远是积极者,被提升的永远是自觉者,得到下属拥戴和上级支持的永远是有良知者!那些夸夸其谈的,那些自认为才华横溢的,那些无视他人感受和企业利益的,无论多么有能力,也得不到重用。至于那些把企业当做跳板的人,企业也一定将其当成过客。 
    回顾当初刚进入企业的自己,以管理培训生身份到长沙某建材卖场驻店学习,从第一天直至3个月后离开,早晨总是第一个来到店里,一到店里就主动做清洁卫生,不到一个星期,老板就觉得我是非常务实的年轻人。主动提出跑小区业务,主动提出学习CAD设计软件,主动提出到卖场外派发传单⋯⋯这些主动的行为,赢得了当地加盟商的喜爱,公司电话回访时给予我很高的评价。 
    因为工作的主动,我很快得到了营销总监的青睐。虽然当时我并不是最有能力的,但却是最认真、最积极、最肯干的。在营销总监的用心栽培下,我迅速进步,两年时间就胜任了公司市场推广经理一职,而同级的一些经理基本花费了6年光阴。 
    在工作上我不断提醒自己:只有自觉,只有积极,只有主动,才能赢得他人信赖。在生活中,我不断考问自己:我需不需要关心。通过自我考问,我知道自己需要关心,知道我的下属更需要关心,相关部门的人也更需要我们的关心和协助。所以,对于我的下属,无论是工作问题、情感问题,我积极主动去引导、去分担;对于各部门的事情,无论是谁的职责,我都会尽自己的努力去帮助、去分享。 
    记得我任公司市场经理的时候,部门里一名设计师由于情感问题,突然跑出办公室大哭一场。我得知此事后,第一时间给她发了条简短的信息:“无论发生了什么,你的身后依旧有我们!请别将我们遗忘!”她后来告诉我,这条短信让她感动不已。 
    送人玫瑰,手有余香。当你不计较得失的时候,你往往得到更多。所以,对社会,我们必须保持热情的生活态度;对身边的人,我们必须用心去对待;对工作,我们不能将自己当做企业的过客,否则最终我们将一事无成!热情、自觉、主动,能做到如此,你的生活一定更加灿烂,你的事业一定前程似锦。 

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