新型能源公司对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集体谈话

时间:2018年05月04日 作者:杨刚 耿继春 信息来源:本站原创 点击: 字体:

      5月4日上午,新型能源公司根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法(试行)》规定,对近期拟提任的11名领导干部通过现场及同步视频方式集中进行了任前廉政法规考试,并在考试后进行了集体谈话,公司党委副书记、纪委书记、工会主席封俊担任主考,公司纪委、党群工作部相关人员监考。

新型能源公司对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集体谈话

    本次考试采用开卷形式,满分为100分,80分以上为合格。考试内容为党的十九大精神、党章、中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员问责条例、陕煤集团和新型能源公司规章制度等相关内容。经过评卷,参加考试的人员成绩全部合格。

新型能源公司对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集体谈话

    封俊在廉政谈话时指出,开展新提任干部任前廉政谈话既是干部任免的必要程序,又是对新任干部的一种关心和爱护。通过廉政谈话,目的是要提高同志们对党风廉政建设的认识,自觉做到廉政、勤政,切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的“双重”责任,让同志们在新的工作岗位上努力做一名让组织满意、放心,让广大干部职工信任、拥护的合格管理干部。他对拟提任的领导干部提出几点要求:一是要不忘初心,做践行宗旨的表率。二是要争创一流,做履职尽责的表率。三是要加强团结,做凝心聚力的表率。四是要严以律己,做崇洁尚廉的表率。

    对拟提任领导干部进行廉政法规知识考试、集体谈话是新型能源公司对领导干部进行廉洁从业教育的重要措施,旨在通过这一形式,进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,增强反腐倡廉意识和法纪观念,以促进干部廉洁从业。(杨刚、耿继春)


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