神木分公司掀起 “奋战四季度,再创新佳绩”劳动竞赛热潮

时间:2018年10月26日 作者:赵丹洲 信息来源:本站原创 点击: 字体:

四季度,是全年工作的冲刺收官阶段,也是实现追赶超越目标的决胜阶段。近日,为确保全年经营目标任务,实现奋斗目标,创造和谐稳定的运营环境。神木分公司党政研究决定,在全公司范围内开展“奋战四季度,再创新佳绩”的劳动竞赛活动。

神木分公司掀起 “奋战四季度,再创新佳绩”劳动竞赛热潮

劳动竞赛以完成利润为导向、以经营活动为重点、以安全环保为保障、以竞赛活动为载体,调动每一位员工的“用心”性,充分体现“多奉献多收益”的原则,形成拼搏进取、争做贡献的浓厚氛围。

整个竞赛活动下设生产安全环保组、经营效益组和综合管理组3个竞赛小组。各单位竞赛开展情况经三个考评小组综合评定后,实行月考核季度兑现,不断促进向更高的目标迈进。对在劳动竞赛中表现突出的优秀个人如操作能手、业务开拓能手和项目管理能手,经综合考评后进行奖励。对完成利润指标做出突出贡献的部门、项目中心和个人执行追赶超越奖励政策。通过劳动竞赛的开展,进一步检验我们员工队伍的素质、检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,推进企业文化建设,奠定公司发展的坚实基础。

神木分公司掀起 “奋战四季度,再创新佳绩”劳动竞赛热潮

同时公司发出倡议,号召全体员工,要以此次活动为契机,攻坚克难,团结协作,发扬“勇为人先,再立新功”的拼搏精神,“保利润,保增长、降消耗,”为实现2000万奋斗目标再出思路、添措施、再鼓干劲,为新型能源公司完成全年经营目标勇挑大梁。(神木分公司 赵丹洲)


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